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Komplexe Herausforderungen für HR

Komplexe Herausforderungen für HR

6m 32s

In der Episode gehen wir auf eine aktuelle HR-Studie des Softwareherstellers personio ein, die unsere Markteinschätzung zu den komplexen Herausforderungen für HR untermauert.

Die aktuelle Situation in Unternehmen

Die aktuelle Situation in Unternehmen

26m 5s

In der Episode sprechen Annette und Marion (Parterin und Vertriebsleitung der TRESP & CIE) über die aktuellen Herausforderungen für Unternehmer:innen, Führungskräften und HR Sie zeigen Lösungswege auf, mit denen du gut aufgestellt in das neue Jahr starten kannst.

Das Hauptmotiv Soziale Interaktion

Das Hauptmotiv Soziale Interaktion

8m 18s

Die Motive unserer Mitarbeitenden zu kennen ist sehr wichtig. Wenn wir die wesentlichen Motive im Alltag bedienen können, erreichen wir eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und damit einen deutlich bessere Mitarbeiterbindung.

In dieser Episode sprechen wir über das Hauptmotiv Soziale Interaktion, in dem wir uns drei Beispielprofile ansehen.

Lebensstil als Antreiber im Motiv Soziale Interaktion

Lebensstil als Antreiber im Motiv Soziale Interaktion

5m 6s

Die Motive unserer Mitarbeitenden zu kennen ist sehr wichtig. Wenn wir die wesentlichen Motive im Alltag bedienen können, erreichen wir eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und damit einen deutlich bessere Mitarbeiterbindung.

Starpianist Vladimir Mogilevsky im Interview

Starpianist Vladimir Mogilevsky im Interview

55m 33s

Starpianist und Ausnahmetalent Vladimir Mogilevsky spricht im Interview über seine Karriere und seinen Lebensweg. Hier erlebst du die Persönlichkeit eines Ausnahmetalents hautnah.

Sinn als Antreiber im Motiv Soziale Interaktion

Sinn als Antreiber im Motiv Soziale Interaktion

4m 58s

Die Motive unserer Mitarbeitenden zu kennen ist sehr wichtig. Wenn wir die wesentlichen Motive im Alltag bedienen können, erreichen wir eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und damit einen deutlich bessere Mitarbeiterbindung.

Teamentwicklung bei der NOSTA Group

Teamentwicklung bei der NOSTA Group

11m 33s

Im Interview mit Annette spricht Christian Hammacher (NOSTA Logistics) über die Teammaßnahmen der NOSTA Logistic Group und das Thema Kommunikation.

Wertschätzung als Antreiber im Motiv Soziale Interaktion

Wertschätzung als Antreiber im Motiv Soziale Interaktion

5m 33s

Die Motive unserer Mitarbeitenden zu kennen ist sehr wichtig. Wenn wir die wesentlichen Motive im Alltag bedienen können, erreichen wir eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und damit einen deutlich bessere Mitarbeiterbindung.

Die Zusammenarbeit mit der ETPA Deutschland GmbH

Die Zusammenarbeit mit der ETPA Deutschland GmbH

16m 2s

Im Interview mit Annette spricht Jochen Weisgerber (Regional HR Manager, EPTA Deutschland) über Transformationsprozesse, den Generationenwechsel und den Einsatz der TCX Analysen bei der EPTA Deutschland GmbH.