Wie läuft das Erstellen von Persönlichkeitsanalysen in der Regel ab? Welche Fragebogentypen gibt es und wie werden die verschiedene Verfahren unterschieden? Wer hat Anspruch auf den Report und was gibt es zu beachten?
Die Motive unserer Mitarbeitenden zu kennen ist sehr wichtig. Wenn wir die wesentlichen Motive im Alltag bedienen können, erreichen wir eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und damit einen deutlich bessere Mitarbeiterbindung.
In der Bonusepisode sprechen wir über den Antreiber Einfluss aus dem Machtmotiv.
Was sind Persönlichkeitsanalysen? In welchen Bereichen ist es sinnvoll, sie einzusetzen, wo nicht und worauf sollte man Wert legen? Was wird von den verschiedenen Persönlichkeitsanalysen erfasst und wie gelingt dies?
Hast du dich schon immer gefragt, was Profiling eigentlich genau ist, wie und in welchen Bereichen du es im Businesskontext sinnvoll einsetzen kannst und welchen Mehrwert dir das Profiling bietet?
Dann höre dir unbedingt die Podcastfolge an, in der genau diese Fragen beantwortet werden.